LE CFA D'ENTREPRISE

La réforme de la formation professionnelle bouleverse tout le fonctionnement de formation. D’ailleurs on ne parle plus de formation mais de développement des compétences. Afin d’élargir ce développement des compétences, la loi permet désormais aux entreprises qui le souhaitent et dont le besoin en compétences salariés est spécifique de créer leur propre CFA d’entreprise.  Ce CFA peut proposer des cycles de formation de 6 mois minimum et les bénéficiaires peuvent être des salariés avec un âge de 29 ans maximum. Voilà qui laisse présager un vrai changement dès lors que les entreprises, les OPCO et tous les acteurs du monde du travail se seront appropriés cette nouvelle possibilité.  

Ceci est une opportunité pour les métiers émergents mais pas que; toute entreprise qui dont le métiers nécessite une formation spécifique pour intégrer un collaborateur afin qu’il est les compétences en parallèle de sa fiche de poste et qui ne peut trouver sa formation ailleurs qu’au sein de cette même entreprise peut avoir cette réflexion de création de CFA. 

Le projet est ambitieux, dans les faits quelques grands groupes aujourd’hui ont adhéré à l’idée et on ouverts leur propre CFA comme Adecco. Est ce que cette loi sera vraiment accessible à tous,  l’avenir nous le dira. Je travaille aujourd’hui sur l’ouverture potentielle d’un CFA pour une PME de moins de 15 salariés. Je vais pouvoir étudier la faisabilité.

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